PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PALU SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpian
Situasioanal yang terdiri dari Telling (X1), Selling (X2), Participating
(X3), dan Delegating (X4) terhadap Kinerja Pegawai. Tempat penelitian
ini adalah Kantor Kecamatan Palu Selatan. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif, populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh
pegawai yang berjumlah 34 pegawai. Pengambilan sampel menggunaan
Teknik non probabilitas sampling dengan pendekatan sampling jenuh.
Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui observasi dan
pengisian kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS
versi 31.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan dari hasil regresi linear
berganda, bahwa persepsi responden terkait Gaya Kepemimpian
Situasioanal yang terdiri dari Telling (X1), Selling (X2), Participating
(X3), dan Delegating (X4) memiliki pengaruh positif dan signfikan
terhadap Kinerja Pegawai. Melalui uji hipotesis secara bersama-sama
(simultan) dan sendiri-sendiri (parsial) dalam penelitian ini yaitu Gaya
Kepemimpian Situasioanal yang terdiri dari Telling (X1), Selling (X2),
Participating (X3), dan Delegating (X4) terhadap Kinerja Pegawai (Y),
berpengaruh positif dan signifikan.