PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA

ABSTRAK

Megawati Putri Abdullah C 204 21 062, Pengaruh Media Sosial dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Morowali Utara, dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty.

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh media sosial dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Morowali Utara. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana penelitian ini melakukan identifikasi terhadap variabel bebas (independen) yaitu media sosial dan fasilitas kerja dengan variabel terikat (dependen) yaitu kinerja, dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel apabila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 30 orang. Sampel jenuh disebut dengan istilah sensus.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa variabel Media Sosial (X1), Fasilitas Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Morowali Utara. 2) Media Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Morowali Utara.. 3) Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Kabupaten Morowali Utara.

Kata kunci: Media Sosial, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai