PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 PETASIA DI KABUPATEN MOROWALI UTARA

ABSTRAK
Nurhalisa, 2025, Pengaruh Iklim Organisasi dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Guru SMPN 1 Petasia di Kab. Morowali Utara, dibimbing oleh Pembimbing : Niluh Putu Evvy Rossanty.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1.) Pengaruh Iklim Organisasi dan work life balance secara serempak terhadap kinerja guru SMPN 1 Petasia di Kabupaten Morowali Utara. 2.) Pengaruh Iklim Organisasi terhadap kinerja guru SMPN 1 Petasia di Kabupaten Morowali Utara. 3.) Pengaruh work life balance terhadap kinerja guru SMPN 1 Petasia di Kabupaten Morowali Utara. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah guru SMPN 1 Petasia yang berjumlah 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara, observasi, lembar kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa variabel Iklim Organisasi (X1), Work Life Balance (X2) secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Petasia di Kab. Morowali Utara. 2) Iklim Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Petasia di Kab. Morowali Utara. 3) Work Life Balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Petasia di Kab. Morowali Utara.
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Work Life Balance, Kinerja Guru.