Analisis Budaya Kerja Pegawai Di Masa Pandemi COVID-19 Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Morowali

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan nilai-nilai Budaya Kerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana kabupaten Morowali. Teori yang digunakan sebagai dasar penelitian adalah teori Budaya Kerja dari Triguno. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi, jumlah informan dalam penelitian adalah sebanyak 7 (orang) yaitu Kepala Bidang Keluarga Berencana, Kepala Seksi Pengendalian Penduduk, Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PLKB), dan Masyarakat. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa penerapan nilai Budaya Kerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Dinas kesehatan Pengendalian Penduduk Dan keluarga Berencana Kabupaten Morowali belum optimal atau masih cukup rendah. Dengan indikator Budaya kerja Menurut Triguno, menunjukan hasil penelitian bahwa penerapan Budaya kerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19 Dinas Kesehatan pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Morowali dipengaruhi oleh aspek antara lain : 1). Kejujuran, 2). Ketekunan 3). Kreatifitas 4). Disiplin. Kelima indikator tersebut menunjukan bahwa dalam hal penerapan nilai Budaya Kerja Pegawai Di Masa Pandemi covid-19 Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Morowali masih rendah.