DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN DAMPELAS KABUPATEN DONGGALA

Nindy Rizatin B 101 20 105, dengan judul “Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala”. Dibimbing oleh Nawawi Natsir dan Askar Mayusa.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tipe pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini ditentukan secara purposive dengan jumlah informan sebanyak 6 orang. Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Hasibuan dalam Aisyah (2021) yang terdiri dari 4 indikator, meliputi tingkat absensi, mematuhi peraturan, penggunaan waktu secara efektif dan tanggung jawab.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala saat ini masih belum berjalan dengan baik. Hal ini karena adanya beberapa pegawai yang melanggar peraturan seperti jam kerja, kehadiran dan tidak masuk kantor tanpa alasan. Pada tingkat abesensi belum maksimal, memenuhi aturan belum baik, penggunaan waktu secara efektif belum terlaksana, dan tanggung jawab sudah belum baik sehingga disiplin kerja yang dilakukan oleh aparatur sipil negara di kantor kecamatan dampelas kabupaten donggala ini belum cukup optimal dalam pelaksanaannya. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari data lapangan pada dasarnya penelitian ini belum baik.