DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DESA LABUAN SALUMBONE KECAMATAN LABUAN KABUPATEN DONGGALA

ABSTRAK

Wulansari, nomor stambuk B 101 20198 Program Studi Ilmu Administrasi Publik, judul skripsi “Disiplin Kerja Pegawai Kantor Desa Labuan Salumbone Kecamatan Labuan Kabupaten Donggala”. Dibimbing oleh: Ibu Suasa dan Bapak Muhammad Rapi selaku pembimbing kedua.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami disiplin kerja pegawai di Kantor Desa Labuan Salumbone. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan dasar penelitian kualitatif. Penelitian melibatkan enam informan dan Teknik pengumpulan informan yaitu Purposive, yaitu Kepala Desa Labuan Salumbone, Kaur Umum, Kepala Dusun Desa Labuan Salumbone, Kasi Pemerintahan di Kantor Desa Labuan Salumbone, dan dua warga masyarakat Desa Labuan Salumbone. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Penelitian ini menggunakan teori Sigodemadjo dengan fokus pada empat aspek: ketepatan waktu, penggunaan peralatan kantor, ketaatan terhadap aturan kantor, dan tanggung jawab.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja pegawai di Kantor Desa Labuan Salumbone masih belum optimal, terutama dalam hal ketepatan waktu dan ketaatan terhadap aturan kantor. Hal ini disebabkan oleh kurangnya kesadaran diri pegawai terhadap peraturan disiplin. Kondisi ini tercermin dari kebiasaan datang terlambat dan pulang lebih awal dari jam kerja yang telah ditetapkan, serta masih banyaknya pelanggaran terhadap aturan kantor. Ketidakmaksimalan disiplin kerja juga dipengaruhi oleh kurangnya ketegasan dan kurangnya sarana serta prasarana yang memadai di Kantor Desa Labuan Salumbone, yang menghambat proses kerja pegawai.

Kata kunci : ketepatan waktu, menggunakan peralatan kantor dengan baik, tanggung jawab tinggi, ketaan terhadap aturan kantor.