Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kota Palu

Nur Afni Haludin Stambuk B10119083. “Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor
Dinas Sosial Kota Palu”. Di bimbing oleh Syahruddin Hattab selaku dosen
pembimbing I dan Gita Farista selaku dosen pembimbing II.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Disiplin Kerja
Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kota Palu. Dasar penelitian ini adalah kualitatif
dan tipe penelitian deskriptif dengan jumlah informan 8 orang. Pengumpulan data
dan bahan dilakukan melalui informan yang disertai dengan observasi, wawancara
dan dokumentasi. Lokasi penelitian ini bertempat di Kantor Dinas Sosial Kota Palu.
Pada penelitian ini menggunakan teori dari Singodimedjo, 2000 dalam Edi Sutrisno
2009, yang mencakup : (1) Ketepatan Waktu, (2) Menggunakan Peralatan Kantor
dengan Baik, (3) Ketaatan Terhadap Aturan Kantor, (4) Tanggung Jawab yang
Tinggi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Miles, Huberman
dan Saldana (2014) antara lain pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data,
dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor
Dinas Sosial Kota Palu belum berjalan dengan maksimal, yang mana dilihat pada
indikator ketepatan waktu, ketaatan terhadap aturan kantor dan tanggung jawab
yang tinggi belum berjalan maksimal. Tingkat disiplin kerja pegawai yang belum
baik disebabkan karena tidak adanya ketegasan serta teguran yang mampu untuk
menyadarkan atau memberi efek jerah kepada pegawai, sehingga pegawai itu
sendiri lalai dan tidak patuh dalam melaksanakan tugasnya hal ini membuat
peraturan di Kantor Dinas Sosial Kota Palu tersebut dilanggar oleh pegawainya.
Serta kurangnya kesadaran diri pegawai dalam menaati peraturan yang ada, hal
tersebut menandakan bahwa pegawai tersebut belum dapat bertanggung jawab.
Sedangkan pada indikator menggunakan peralatan kantor dengan baik sudah
berjalan dengan baik karena pegawai selalu berhati-hati dalam penggunaan
peralatan kantor.
Kata Kunci : Ketepatan Waktu, Menggunakan Peralatan Kantor dengan
Baik, Ketaatan Terhadap Aturan Kantor, Tanggung Jawab yang Tinggi