Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Pamona Tenggara Kabupan Poso

Alovisye Taroreh, NIM B10120224, dengan judul”Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Pamona Tenggara Kabupaten Poso” dibawah bimbingan ibu Suasa selaku pembimbing I, dan bapak Rachmad selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Pamona Tenggara Kabupaten Poso. dasar penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif Tipe penelitian yang digunakan adalah Deskriptif. Informan dalam penelitian ini ditentukan secara porpossive dengan jumlah informan sebanyak 6 (orang). Jenis data yaitu data primer dan sekunderTeknik pengumpulan data antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori ini menggunakan teori Agus dharma, dimana terdapat tiga aspek indikator yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan dan ketepatan waktu.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Pamona Tenggara masih belum baik dilihat dari 1.) kuantitas pekerjaan, dalam hal kuantitas dinilai masih kurang baik karena pegawai yang dibutuhkan biasa tidak ada ditempat. 2.)kualitas pekerjaan, dalam hal kualitas masih kurangnya tanggung jawab dan kurangnya Sumber daya Manusia atau terbatasnya jumlah pegawai yang ada dikantor camat. 3.) ketepatan waktu, kedisiplinan pegawai yang tidak datang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku.

Kata kunci:Kinerja Pegawai, Kuantitas Pekerjaan, Kualitas Pekerjaan Dan Ketepatan Waktu