KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN DAPURANG KABUPATEN PASANGKAYU

ABSTRAK
NURALISAH B 101 18 225 Judul “Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Dapurang Kabupaten Pasangkayu” Dibawah bimbingan Syahruddin Hattab, selaku pembimbing I dan Nuraisya, selaku pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai kantor kecamatan Dapurang Kabupaten Pasangkayu.Tipe penelitian yang digunakan yaitu deskriptif. Sedangkan dasar penelitian nya Kualitatif. Informannya yaitu sebanyak 5 (lima) orang yaitu Camat Dapurang, Sekretaris Kecamatan Dapurang, Kepala Seksi Perencanaan, Staf tata usaha Kantor Kecamatan Dapurang dan Masyarakat yang di anggap memiliki pengetahuan tentang kinerja pegawai pada kantor kecamatan Dapurang Kabupaten Pasangkayu. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara studi lapangan dan studi pustaka. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori Suyadi Prawirosentono dimana terdapat 4 (empat) indikator yaitu efektivitas, tanggung jawab, disiplin dan inisiatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah di peroleh bahwa kinerja pegawai pada kantor kecamatan Dapurang Kabupaten Pasangkayu dilihat dari segi efektivitas, tanggung jawab dan inisiatif sudah baik, tetapi dalam segi indikator disiplin hasilnya masih kurang baik, hal ini dapat dilihat dari kurangnya kedisiplinan pegawai, Adapun hal-hal yang perlu ditingkatkan yaitu masalah kehadiran tepat waktu di kantor serta kesadaran diri dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya.

Kata Kunci: Efektivitas, Tanggung Jawab, Disiplin dan Inisiatif.