KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS TAMANBUDAYA DAN MUSEUM PROVINSI SULAWESI TENGAH

Indriyani B 101 17 242 dengan Judul “Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Taman Budaya Dan Museum Provinsi Sulawesi Tengah” Di bimbing oleh Pembimbing 1 Ibu Ani Susanti, Dan Pembimbing II Bapak Muh Rapi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Di kantor Unit Pelaksana Teknis Taman Budaya Dan Museum Provinsi Sulawesi Tengah. Dasar penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan tipe penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Tehnik Pengumpulan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan. Pemilihan informan menggunakan metode purposive dimana peneliti dengan sengaja memilih orang-orang yang di anggap memahami masalah yang diteleti. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teori penilaian kinerja menurut Agus Dwiyanto (2012:50) Terbagi atas beberapa indikator yaitu produktivitas, kualits kinerja, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kinerja pegawai di kantor Unit Pelaksana Teknis Taman Budaya Dan Museum Provinsi Sulawesi Tengah sudah cukup baik hanya saja dari indikator akuntabilitas belum cukup baik hal ini dapat dilihat kurangnya tanggung jawab dari segi waktu. Masih ada beberapa pegawai yang datang tidak tepat waktu bahkaan terlambat masuk saat jam istrahat selesai. Serta dari segi kualitas layanan masih kurangnya fasilitas Musuem seperti alat pendingin ruangan (ac).
Kata kunci : Kinerja pegawai, Produkitivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas, dan Akuntabilitas