MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KECAMATAN SARUDU KABUPATEN PASANGKAYU

Mardiana B 101 16 122 Program Studi Administrasi Publik. Judul: “Motivasi
Kerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu” Yang
dibimbing oleh Dosen Pembimbing : Nawawi Natsir
Adapun permasalahan yang penulis angkat adalah “ Bagaimana Motivasi
Kerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Kabupaten Pasangkayu”. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pegawai yang ada
di Puskesmas Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Penelitian menggunakan
jenis penelitian kualitatif. Dalam penelitian ini penelitian ini penulis menggunakan
teori Motivasi Kerja dari David Mc Clelland yang menggunakan tiga indikator yaitu :
kebutuhan akan berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan, kebutuhan akan afiliasi.
Tekhnik pengumpulan data ada dua Primer ialah data yang diperoleh secara langsung
dari observasi, dokumentasi, pedoman wawancara, yang di dapatkan langsung dari
lokasi penelitian, sedangkan data Sakunder adalah data informasi yang berasal dari
referensi yang berkaitan dengan objek penelitian, tekhnik pengumpulan data lewat
observasi, wawancara dan dokumentasi. Peneliti menggunakan teknik purposive
dengan jumlah informan sebanyak lima orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
dari ketiga aspek yang di gunakan peneliti sebagai acuan yang di gunakan dalam
penelitian, bahwa Motivasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Sarudu
Kabupaten Pasangkayu sudah sangat baik dan perlu di pertahankan bahkan harys di
tingkatkan, namun perlunya di perhatikan lagi untuk adanya penambahan jumlah
kuota pegawai di Puskesmas tersebut.
Kata Kunci : Motivasi Kerja Pegawai