PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA PALU

ABSTRAK

Ayu Mirawanti stambuk B 101 20 071 dengan judul skripsi “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Palu
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Palu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif.Dasar penelitian ini menggunakan metode survey. Dengan jumlah responden 69 pegawai teknik pengumpulan data menggunakan koensioner, observasi dan dokumentasi dan diolah menggunakan tabel distribusi frekuensi data dengan bantuan computer IMB SPSS versi 23. Hasil penelitian berdasarkan (uji t) menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas pengendalian penduduk dan keluarga berencana kota palu dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Squerd sebesar 0,126. Hal ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja sebesar 12,6% dipengaruhi variabel kinerja pegawai, sedangkan sisanya 87,1% dipegaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.



Kata kunci : Disiplin kerja, Kinerja Pegawai