MOTIVASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN SAUSU KABUPATEN PARIGI MOUTONG

ra di Kantor Kecamatan Sausu, Kabupaten Parigi Moutong. Penelitian ini
menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan dasar penelitian kualitatif.
Informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 7 orang. Selain itu, dalam teknik
pengumpulan data pada penelitian ini melalui Observasi, Wawancara dan
Dokumentasi. Adapun data yang diperlukan yaitu data primer dan data sekunder.
Dengan metode analisis data melalui Pengumpulan Data, Kondensasi Data,
Penyajiian Data, dan Penarikan Kesimpulan. Penelitian ini menggunakan teori Mc
Clelland dalam Winardi (2004) dimana ada tiga aspek yang digunakan dalam
mengukur Motivasi Aparatur Sipil Negara di. Dimana, ketiga aspek tersebut
adalah Kebutuhan akan Berprestasi (Need for Achievement), Kebutuhan akan
Kekuasaan (Need for Power) dan Kebutuhan akan Berafiliasi, (Need for
Affiliation).
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Motivasi Aparatur
Sipil Negara di Kantor Kecamatan Sausu Kabupaten Parigi Moutong, dapat
ditarik kesimpulan sebagaimana dengan teori motivasi yang dikemukakan oleh
Mc Clelland yaitu Kebutuhan untuk Berprestasi, Kebutuhan untuk Kekuasaan dan
Kebutuhan untuk Afiliasi bahwa motivasi Aparatur Sipil Negara di Kantor
Kecamatan Sausu sudah berjalan cukup baik, karena dari ketiga indikator yang di
gunakan dalam penelitan hanya Kebutuhan untuk Kekuasaan yang belum
terpenuhi didalam mengerjakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
demi tercapainya tujuan organisasi. Untuk indikator Kebutuhan untuk Prestasi
Kecamatan Sausu sudah cukup berjalan dengan baik, pegawai Kecamatan Sausu
mendorong untuk memperlihatkan prestasi kerja yang baik karena ingin mendapat
pengakuan dari pimpinan dan dapat selalu berkerja sesuai keahliannya serta
kebutuhan untuk berafiliasi sudah berjalan cukup baik, bahwa baik bawahan atau
pimpinan selalu berusaha untuk menjaga dan menjalin kerjasama yang baik dalam
melaksanakan tugas dan fungsi yang ada di Kantor Kecamatan Sausu.