MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIGI BIROMARU KABUPATEN SIGI

Agustina, B101 19 208, “Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sigi
Biromaru Kabupaten Sigi”. Program Studi Ilmu Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tadulako. Dibawah
Bimbingan H. Nasir Mangangsing dan Yulizar Pramudika Tawil.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja
pegawai di Kantor Kecamatan Sigi Biromaru Kabupaten Sigi dengan menggunakan
teori motivasi McClelland, yang mencakup tiga indikator utama yaitu kebutuhan
akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi. Motivasi
kerja merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas
pemerintahan, karena motivasi dapat mendorong pegawai untuk bekerja dengan
semangat, tanggung jawab, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan
publik kepada masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan metode deskriptif, di mana data diperoleh melalui wawancara, observasi,
dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas Sekretaris Camat, para Kepala
Seksi, Kepala Subbagian, serta perwakilan masyarakat yang berinteraksi langsung
dengan Kantor Kecamatan Sigi Biromaru. Analisis data dilakukan melalui tahap
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai di Kantor
Kecamatan Sigi Biromaru tergolong tinggi. Kebutuhan akan prestasi mendorong
pegawai untuk bekerja secara maksimal, berorientasi pada pengabdian, dan terus
melakukan perbaikan program kecamatan. Kebutuhan akan kekuasaan terwujud
dalam bentuk pengawasan dan penerapan disiplin kerja yang tegas namun
konstruktif. Sementara itu, kebutuhan akan afiliasi tercermin melalui kerja sama
tim, kebersamaan, dan kegiatan rutin seperti Jumat Bersih yang mempererat
hubungan antarpegawai.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kecamatan Sigi Biromaru, Kebutuhan akan
Prestasi, Kebutuhan akan Kekuasaan, Kebutuhan akan
Afiliasi