KINERJA APARATUR DI BIDANG PEMERINTAHAN DESA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI SULAWESI TENGAH

Henry Fransaron Mandjarara B 101 20 145 , “Kinerja Aparatur Di Bidang
Pemerintahan Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Provinsi Sulawesi Tengah” Di bimbing Oleh Bapak Nasir Mangngasing, selaku
pembimbing I bersama Bapak Dandan Haryono selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Aparatur
Sipil Negara Bidang Pemerintahan Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini dilakukan menggunakan
metode penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Informan dalam
penelitian ini di tentukan secara purposive dengan jumlah informan sebanyak 6
(Enam) orang. Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Suyadi
Prawirosentono terdiri dari 4 (empat) indikator untuk mengukur Kinerja yang
meliputi Efektivitas, Tanggung Jawab, Disiplin, dan Inisiatif. Analisis data yang
digunakan yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan
penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Aparatur
Sipil Negara Bidang Pemerintahan Desa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat
Dan Desa Provinsi Sulawesi Tengah dilihat dari aspek Efektivitas sudah cukup
baik karena sesuai dengan visi dan misi yang ingin dicapai, pada aspek Tanggung
jawab sudah cukup baik hal ini terlihat dari aparatur yang sudah melaksanakan
tugas dan fungsi yang diemban pada kantor tersebut. Kemudian pada aspek
Inisiatif sudah baik dilihat dari aparatur sudah memberikan saran-saran untuk
kemajuan kantor dengan rutin diadakannya rapat pada akhir bulan dan
kemampuan aparatur dalam menyelesaikan masalah yang terjadi baik yang ada di
lingkungan kantor maupun yang ada di masyarakat. Berdasarkan hasil wawancara
dari para informan dapat disimpulkan bahwa pada aspek Disiplin hasilnya masih
kurang baik dan perlu di benahi, hal ini dibuktikan dari beberapa Aparatur yang
tidak mentaati aturan yang seharusnya sudah dipahami seperti terlambat datang
ke kantor, disaat jam istrahat selesai tidak kembali ke kantor atau lambat masuk
kembali dan ada juga yang pulang lebih awal.
Kata Kunci: Kinerja, Efektivitas, Tanggung jawab, Disiplin, Inisiatif