KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TOJO KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Rahmiyati safitri Stambuk B 101 21 113, Program studi administrasi publik,
Jurusan administrasi, Dengan judul skripsi “KINERJA PEGAWAI DI KANTOR
CAMAT TOJO KABUPATEN TOJO UNA-UNA”. Dibimbing oleh Ibu
Mustainnah Mappatoba dan Bapak Syarif Permana Salingkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja pegawai di
Kantor Camat Tojo Kabupaten Tojo Una-Una. Tipe penelitian menggunakan
deskriptif kualitatif dengan metode penelitian kualitatif. Informan penelitian di
tentukan secara purposive sebanyak 5 (lima) orang, teknik pengumpulan data
melalui informan disertai dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Menggunakan teori Suyadi Prawirosentono (2019), dimana terdapat 4 (empat)
aspek yaitu, efektivitas dan efisiensi, otoritas dan tanggung jawab, disiplin,
inisiatif.
Berdasarkan hasil penelitian kinerja pegawai Kantor Camat Tojo Kabupaten
Tojo Una-Una menunjukkan hasil yang cukup baik, pada aspek efektivitas ditandai
dengan pelaksanaan tugas sesuai standar operasional prosedur, koordinasi kerja
yang cepat tanggap, pembagian tugas yang jelas berdasarkan otoritas dan tanggung
jawab masing-masing pegawai, serta capaian target kerja yang konsisten. Namun
dari aspek disiplin kerja masih ditemukan pegawai belum sepenuhnya konsisten
dalam hal ketepatan waktu. Selain itu, inisiatif pegawai masih rendah karena
budaya kerja yang cenderung hierarkis dan kurang proaktif, sehingga pelaksanaan
tugas cenderung bergantung pada instruksi atasan. walaupun demikian pegawai
tetap berusaha melaksanakan tugas dengan baik dengan mengutamakan
kepentingan masyarakat.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Efektivitas , Disiplin Kerja, Inisiatif